EIGEN Werkgeluk

Werkgeluk met impact. Groei van mens en bedrijf.

Vitaal personeel is gelukkiger en presteert beter. Het ziekteverzuim daalt en de winstgevendheid groeit. EIGEN Werkgeluk draagt bij aan blijvende verbetering van vitaliteit en werkgeluk in de hele organisatie.

Hoe het werkt:

Een groep deelnemers vult de quickscan in. Zo ontstaat er een scherp beeld van de behoefte van het personeel. Vervolgens ontwerpen wij een programma op maat. Zes tot acht weken na de start van het programma doen de deelnemers de quickscan opnieuw. Zo volgen wij de de ontwikkeling van het werkgeluk.

Het programma EIGEN Werkgeluk is:

Compleet. Alle facetten van vitaliteit en (werk-) geluk komen aan de orde: lichaam, emoties, mind, impact en persoonlijk leiderschap.
Effectief. Voor een optimaal effect zetten wij ons gehele aanbod aan workshops, trainingen, groepsprogramma’s (in binnen- en buitenland), personal- en businesscoaching in.
Continu. Met periodieke metingen monitoren en sturen wij de ontwikkeling van vitaliteit en (werk-) geluk in de organisatie. 
Diepgaand. Ons programma ontsluit het potentieel van mens en bedrijf. Voortaan werken en leven de deelnemers met hart én ziel.

Wat levert het je op als bedrijf?

  • Deelnemers zijn vitaler, gelukkiger en presteren beter
  • Daling van ziekteverzuim door stressklachten en burn-out
  • Lager verloop van personeel
  • De winstgevendheid groeit
  • Je bent aantrekkelijker als werkgever
  • Werkgeluk maakt deel uit van het duurzaamheidsprofiel van de organisatie

Informatie

Duur: continu
Groepsgrootte: varieert
Investering: op aanvraag

Do the Quickscan!

Nederlands versie

Do you want to find out about your happiness at work? In this Quickscan we kindly ask you to answer 13 questions about your working environment. Please state a score 1 (very poor) to 10 (perfect).

Fill in the company’s code if available, otherwise fill in ”no code"
How independent you feel in your job?
How would you rate the responsibility you have in your role?
How would you rate your work pressure?
How would you score your ‘say’ in your work environment?
How would you score the possibilities to develop yourself?
How would you score ‘the team spirit’?
How safe do you feel in your job and culture?
How would you score the appreciation of your manager?
What score would you give the clarity of the company’s mission?
How would you score recognition of your values in the company’s values?
What score would you give your vitality?
How would you score your level of personal happiness?

What score of happiness would you like to achieve at work?


You are done! Click submit to see your result.