Werkgeluk als driver van de betekeniseconomie

Werkgeluk als driver van de betekeniseconomie

‘Werkgeluk’ laat betekenisvolle organisaties sneller groeien. Hierdoor groeit hun impact en bijdrage aan de betekeniseconomie, en daarmee aan een betere wereld. Hoe zit dat?De transitie van winst naar betekenisMoeder aarde gaat bankroet. We maken per jaar 1,7 keer...
Duurzame inzetbaarheid: breder dan werk alleen

Duurzame inzetbaarheid: breder dan werk alleen

Duurzame inzetbaarheid is een hot item. Niet voor niets worden er zoveel motivatieprogramma’s voor op de werkvloer aangeboden. Wat ons betreft is zo’n programma alleen succesvol als het iemand daadwerkelijk in zijn of haar diepste kern bereikt. Waarom? Het succes van...
Personeelstekort, hoe voorkom je dat?

Personeelstekort, hoe voorkom je dat?

“Het is lastig om ons personeelstekort op te lossen én om goede mensen aan te trekken,” verzucht menig HR-manager die we spreken. Inderdaad, goed personeel is tegenwoordig schaars. Bedrijven die hun personeel kunnen binden, zijn de winnaars van morgen....