Werkgeluk als driver van de betekeniseconomie

Werkgeluk als driver van de betekeniseconomie

‘Werkgeluk’ laat betekenisvolle organisaties sneller groeien. Hierdoor groeit hun impact en bijdrage aan de betekeniseconomie, en daarmee aan een betere wereld. Hoe zit dat? De transitie van winst naar betekenis Moeder aarde gaat bankroet. We maken per jaar 1,7 keer...
Duurzame inzetbaarheid: breder dan werk alleen

Duurzame inzetbaarheid: breder dan werk alleen

Duurzame inzetbaarheid is een hot item. Niet voor niets worden er zoveel motivatieprogramma’s voor op de werkvloer aangeboden. Wat ons betreft is zo’n programma alleen succesvol als het iemand daadwerkelijk in zijn of haar diepste kern bereikt. Waarom? Het succes van...
Met deze methode kregen zij weer rust in hun leven

Met deze methode kregen zij weer rust in hun leven

Hoe vergaat het de deelnemers die ons 1-op-1 programma volgen? De processen van Pim (partner bij een accountantskantoor), Astrid (ondernemer) en Sjors (directeur machinebouw) verlopen – ondanks de sterke overeenkomsten –  heel anders. De gemene deler: ze...
Personeelstekort, hoe voorkom je dat?

Personeelstekort, hoe voorkom je dat?

“Het is lastig om ons personeelstekort op te lossen én om goede mensen aan te trekken,” verzucht menig HR-manager die we spreken. Inderdaad, goed personeel is tegenwoordig schaars. Bedrijven die hun personeel kunnen binden, zijn de winnaars van morgen....
10 inspirerende boeken over geluk in het bedrijf

10 inspirerende boeken over geluk in het bedrijf

Geluk. Voor de één is het een gevoel, voor een ander een handeling. Je streeft het na, het overkomt je of je twijfelt of het überhaupt bestaat. Hoe dan ook, steeds meer organisaties investeren in geluk op de werkvloer. Waarom is dat? Wij verzamelden 10 inspirerende...